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培训业务

　　培训流程图

　　培训服务主要包括针对企业各级管理人员的定期培训和定向培训；培训班的班主任由中国农业科学院研究生院的博士生导师，著名动物营养学家霍启光教授担任。

　　是按公司培训咨询部的工作计划定期组织的培训，其目的旨在提升企业管理者一般性的管理技能，采用案例教学，但不涉及特定企业的情况。通过一段时间的强化学习，参训学员的专业知识和管理技能可以得到迅速提升，也掌握了相当的管理操作技巧。

　　接受特定企业委托，由培训咨询部针对特定目标和要求组织进行的专业性管理技能培训。定向培训课程可以结合企业委托的咨询项目进行，也可以单独举行。在定向培训的过程中，培训咨询部会针对企业存在的问题，设计以企业实际情况为分析案例、针对性强的培训方案，然后安排培训教师，精心准备和筹划，力求达到最佳的培训效果。由于参加定向培训的人员为委托企业的管理人员，所以，教学过程中可以尽量安排有关行业的资料，培训时的问题分析也可以尽量深入具体，实现保密性和针对性的统一。我们的定向培训集中于如下方面：高级管理人员的综合培训；高级管理人员的专门性培训；中级管理人员的技能性培训。

　　为保证培训的质量，我们根据学员的要求设计培训课程和内容，培训教师主要由中国专家网的各行业专家担任，使每一培训项目都能体现完整性并受到实效。在我们看来，培训课程固然要传授知识，但更要为企业管理人员提供解决问题的工具。所以，在培训课程中，无论是定期培训、还是定向培训，都特别注意案例讨论，注重为参训人员提供战略管理、组织设计、融资计划、家族企业转型、创业管理、市场营销、管理控制、人力资源等方面的管理工具和手段。总之，我们的培训要回答三个问题：企业在不同环境中如何成长、如何提高竞争能力、如何提升企业的价值。

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